A NR-1 capítulo 1.5 entrou em vigor em 26 de maio de 2026, obrigando empresas a documentar o tratamento técnico dos riscos psicossociais no PGR. Sem essa documentação, qualquer afastamento por adoecimento mental no seu time vira passivo de defesa difícil, e cresce em volume e valor a cada mês que passa.
A multa administrativa, dentro do período educativo do primeiro ano, é o sintoma visível. O custo real, e infinitamente maior, é o que acontece na justiça do trabalho a partir do momento em que sua empresa precisa apresentar o PGR psicossocial em uma ação por adoecimento mental, e não tem.
Vigência da NR-1 cap. 1.5 com inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no PGR. Primeiro ano com caráter educativo conforme sinalização do governo. Ações trabalhistas e investigações do MPT independem desse cronograma.
Multas variáveis conforme item descumprido, gravidade, reincidência e porte da empresa, conforme NR-28. Aplicação plena prevista após o primeiro ano educativo.
Patamar comum de indenização em ação individual por adoecimento mental ocupacional. Casos coletivos via MPT alcançam milhões em TACs e indenizações.
A maior parte das consultorias está empacotando a NR-1 como conformidade defensiva. "Evite a multa." "Atenda a fiscalização." "Cumpra a norma." Esse posicionamento trata o risco psicossocial como item de checklist, quando ele é o sintoma mais visível de algo mais profundo na engrenagem organizacional.
Liderança que decide no impulso, sem o intervalo entre análise e ação, gera carga insustentável nos times. Metas pactuadas no gatilho da pressão de mercado, sem calibrar o que a operação suporta, geram saturação que vira CID F no INSS dentro de 12 a 18 meses. Comunicações que confundem clareza com brutalidade geram conflitos de papel e tarefas ilegítimas mensuráveis no instrumento técnico. E nada disso aparece no balanço como custo até virar adoecimento clínico, ação trabalhista ou turnover de talentos críticos.
A NR-1 não está obrigando empresas a fazer pesquisa de clima.
Está obrigando empresas a olhar para o mecanismo organizacional que produz adoecimento.
O que você contrata aqui não é uma compra de adequação avulsa. É o kickoff oficial de um projeto técnico de proteção da sua empresa contra exposição regulatória e contenciosa, com cronograma estruturado, entregas documentadas e responsabilidade técnica formal assinada por psicóloga organizacional.
Coleta remota via plataforma digital com instrumento internacional validado em mais de 25 países, citado por OMS e OIT. Tecnicamente defensável em fiscalização e contencioso. Anonimato preservado mesmo em recortes por setor. Finalizada em até 30 dias úteis.
Documento técnico com mapa de risco por dimensão, recortes por área e função, top 5 riscos prioritários, e inventário pronto para o capítulo de FRPRT do PGR. Linguagem calibrada para C-level, não burocrática. Apresentação executiva inclusa.
Plano estruturado em formato 5W2H, com responsáveis sugeridos, prazos recomendados e indicadores de êxito por dimensão crítica. Insumo direto para a governança técnica da agenda psicossocial nos próximos 12 a 24 meses.
Boa parte do mercado nacional ainda aplica o COPSOQ II, instrumento de mais de uma década atrás. Trabalhamos com o COPSOQ III, padrão internacional desde 2019 da Rede COPSOQ Internacional, com licença atribuída corretamente e pontuação calibrada conforme o documento oficial.
Quando a avaliação envolve instrumentos, métodos e interpretação técnica de natureza psicossocial, a condução por psicóloga com CRP ativo reforça a validade técnica, ética e probatória da entrega (conforme Resolução CFP nº 02/2022). Eliara Marinho Pontes Ramos, CRP 06/16236, assina todos os documentos.
Coleta totalmente online. Sua operação não para. Colaboradores respondem em 10 a 15 minutos no horário que escolherem, no celular ou no computador. Resultado consolidado em até 15 dias úteis após fechamento da coleta.
A maioria das consultorias devolve tabela bruta e percentuais. Devolvemos análise interpretativa que conecta os achados à forma como a organização opera, decide e prioriza. Transforma o documento técnico em ferramenta de gestão, não peça morta de conformidade.
Operamos com quatro pacotes calibrados por porte da organização. Todos entregam o mesmo núcleo técnico (aplicação, relatório, inventário e plano de ação). O que muda é o nível de granularidade da análise: empresas maiores recebem recortes mais detalhados, porque o volume estatístico justifica e o valor de gestão aumenta.
Três pacotes calibrados por porte da organização, com valores entre R$ 5.500 e R$ 14.500 em investimento único, escalando conforme o número de colaboradores e a granularidade analítica entregue. Pulso contínuo trimestral disponível como add-on mensal opcional. Sob proposta para organizações acima de 300 colaboradores, com diagnóstico preliminar gratuito incluso.
Pagamento em duas parcelas: 50% na contratação, 50% na entrega do relatório executivo, inventário psicossocial e plano de ação. Aceitos PIX, boleto ou cartão. Início da coleta em até 7 dias úteis após contratação assinada. Garantia técnica documentada de adequação à NR-1 capítulo 1.5 nos itens cobertos.
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